情報通信業/情報サービス業
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株式会社アクシス
『社会の課題をITで解決。次世代スマートシティの実現で、持続可能で魅力ある地域を創ります。』
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アクシスブランデッドムービー PV
事業所の紹介
世界的なパンデミックの影響もあり、場所・環境に縛られない働き方やビジネスは、スタンダードになりつつあります。これまでの枠組みが崩れ、形を変える中、アクシスはこの変化を好機と捉え、首都圏と地方が互いにフラットな関係でビジネスをする、当たり前のようで前例のないビジネスモデルで成長を続けています。
昨年、「次世代スマートシティ創造企業」へと変革を目指し一歩を踏み出した私たちは３つの領域でDXを推進すると共に、多様なテクノロジーの融合、デジタルとリアルの掛け合わせた「人に寄り添うテクノロジー」で「人と人のつながり」のある社会の再生をみています。
時代と共に成長してきたアクシスは、その名の通り世の中の軸となり、デジタルの可能性を追求し、社会に貢献することに情熱をもって挑戦を続けていきます。情熱をもって未来を変えていくことに共感できる人と共に、更に成長していけることを期待しています。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
「ビジネスにおいて首都圏と地方に垣根はない」という考えの元、新たなビジネスモデルで「次世代スマートシティ創造」を目指すIT企業です。
「次世代スマートシティ」とは、私たちが鳥取県に本社を置き、この地に暮らすからこそ知ることのできた地域固有の課題に寄り添い、地域のチカラで地域と共に、地域循環型社会を実現する社会です。
地域循環型社会の実現に向けて、私たちは現在、3つの領域で取り組んでいます。まず、「企業・地域DX」では、企業の持続可能性を高め、自治体の運営の向上を目指します。次に、「建設DX」では、鹿島建設株式会社と協力し、スマートビルの実現に取り組んでいます。そして、「脱炭素DX」では、2050年のカーボンニュートラル達成に向けて、電力の可視化を実現するクラウド型の自社製品を中心に、企業の脱炭素経営に貢献を目指しています。
「座学での研修5か月+OJT 7か月」と約1年間の教育制度を設けることで、未経験でもIT業界で活躍できる人材教育に10年以上取り組んでいます！
電力トレーサビリティシステム
Axisのやさい
創立30周年記念式典（全社員集合写真）
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
研修後から、10年以上前に当社が導入していたシステムの改修案件を担当し、初めてお客様と直接やり取りをする立場になりました。
改修の提案や、業務の進捗や変更内容の報告など、お客様とお話しする機会が多く、納品時に「ありがとうございました」と直接お声がけをいただいたことが本当に嬉しかったです。
2020年入社 Kさん
こんな人材を求めています！
◇明るく、元気に、楽しく！何事も前向きに取り組む人
◇主体的に考え、動きたい人
◇IoTやAIに挑戦したい人
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 坂本 哲 | |
| 住所 | 〒680-0846 鳥取県鳥取市扇町7鳥取フコク生命駅前ビル7F |
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| 創業 | 平成5年9月 | |
| 年商 | 25億7,882万2千円（※2023年） | |
| 資本金 | 7億8,118万6千円（資本準備金を含む） | |
| 従業員数 | 198名（2023/4/１時点） | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
・鳥取本社（鳥取市扇町） ・千代水BPOセンター（鳥取市千代水） ・米子オフィス（米子市明治町） ・東京オフィス（港区虎ノ門） ・大阪オフィス（淀川区宮原） ・Bird -Chiyomi-（鳥取市千代水） ・Bird -Yonago-（米子市錦町） |
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| 職種 | 【エンジニア職】 ・ソフトウェア開発エンジニア ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ・BPOエンジニア 【営業企画職】 ・フィールド/インサイドセールス、営業企画 |
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（休憩 12：00～13：00） ※一部異なる |
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| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度12日）、誕生日休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 初任給 | 【エンジニア職/営業企画職】 大卒以上 243,000円 短大・専門 222,000円 |
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| 諸手当 | 職務手当、扶養手当、残業手当、勤務地手当（東京・大阪）、通勤手当 | |
| 昇給 | 年間1回（9月） | |
| 賞与 | 年間3回（12月、3月、9月） 上記の他に業績賞与が支給される場合があります。 ※入社初年度は支給対象外 |
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| 定年 | 65歳（再雇用制度あり：70歳まで） | |
| 退職金 | 退職金制度あり：確定拠出年金及び退職一時金 （※退職一時金は勤続3年以上が対象） 【補足説明】 〇確定拠出金 ⇒入社直後から加入 〇退職一時金 ⇒勤続3年以上 |
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| 福利厚生 （各種保険等） |
各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険） 寮（鳥取・大阪・東京） ※条件あり |
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| 研修制度 | ・資格取得支援 ・新人研修 ・リーダー研修 ・e-Learning研修 |
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| 新卒採用実績 （過去3年間） |
2021年：17名(大学13名、短大：1名、専門：2名、高校：1名） 2022年：12名(大学院：2名、大学：７名、専門：2名、高専：1名) 2023年：8名（大学：4名、短大：1名、専門：2名、高専：1名) |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2021年：3名 2022年：3名 2023年：0名 |
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| 新卒採用学校 | 鳥取大学、鳥取大学(院)、鳥取環境大学、関西大学、米子高専、鳥取短期大学、島根大学、島根県立大学、日本大学、日本海情報ビジネス専門学校、国立大学法人北陸先端科学技術大学(院)、大分大学、産業技術短期大学、山口大学、兵庫県立大学、福知山公立大学、姫路情報システム専門学校、金沢工業大学、近畿大学、麻生情報ビジネス専門学校、北海道大学(院)、尾道市立大学、東洋大学、麗澤大学、立命館アジア太平洋大学、日本工学院専門学校、東北福祉大学、愛和システムエンジニア専門学校 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 10.8日 | |
| 人事担当 | 職名 | 採用人事部 |
| 氏名 | 橋田麻衣 | |
| 電話番号 | 0857-50-0375 | |
| FAX | 0857-50-0376 | |
| info-saiyo@t-axis.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.t-axis.co.jp/ | |
| 応募方法 | ・弊社新卒採用サイト （https://www.t-axis.co.jp/recruit/entry/） ・リクナビ2025よりエントリー ※リクナビ非会員⇒当社採用サイトより |
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| 応募書類 | 一次選考：履歴書（顔写真添付） 最終面接：成績証明書、卒業見込証明書 |
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| 選考方法 | 一次選考：適性検査・カジュアル面談（オンライン） 二次選考：グループディスカッション（オンライン） 座談会：社長とのフリートーク ※参加は任意（オンライン） 最終選考：役員面接（対面：鳥取、東京いずれか） |
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