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医療・福祉/社会保険・社会福祉・介護事業 Icon internship Icon gender equality green Icon career education green

社会福祉法人 敬仁会

仁は人の心なり
仁を以ってかかわるすべての人たちの
幸せを追求し、
地域社会とともに歩み続けます。

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事業所の紹介

昭和33年に救護施設から始まった当法人は、昭和58年県下第1号の民間による特別養護老人ホーム ル・ソラリオンを開設しました。平成15年にはISO 9001の認証を取得、平成27年には東京都3施設目となる幼老複合施設を開設しました。また、社会医療法人 仁厚会との連携によって医療と福祉、一体となって地域に根ざした施設つくりを目指しています。

~鳥取県内の事業所~
・地域ケアセンター マグノリア
・介護老人福祉施設 ル・ソラリオン
          ル・ソラリオン名和
・介護老人保健施設 ル・サンテリオン
          ル・サンテリオン東郷
・障がい者支援施設 敬仁会館
・救護施設     ゆりはま大平園
          よなご大平園
・養護老人ホーム  シルバー倉吉
・保育所      ババール園
          よどえババール園
          倉吉市立上井保育園(指定管理)

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

・ふれあいはあとまつり
 地域への感謝を込めて毎年6月頃に開催し、利用者様、地域の方々など約5,000名の参加者と交流を図っています。
・働きながら福祉を学ぶ
 新卒職員の2割は福祉系以外の学校からの就職ですが、基礎から学べる研修体系を整えており、安心してスキルアップを図ることができます。また奨学金制度を使用して介護福祉士を取得することも出来ます。
・ワークライフバランス
 当法人は平均122日を休日としています。また採用日より有給休暇を付与しますので、プライベートも充実した働き方が可能です。

恒例の風船飛ばし

みつぼし踊りに参加

真剣勝負の法人運動会

先輩からのメッセージ

谷将太郎さん写真

仕事のやりがいや魅力はここです!

社会や人のためになるのが魅力です!
私は高齢者の方に対する生活の支援をしています。ご利用者、ご家族から「今日はTさんは来ているの?」「いつもありがとうございます!」と自分の支援に対して直接反応があるときに人の役に立っているんだなと実感し、やりがいを感じます。この仕事は、ご利用者1人1人に合わせた対応が必要な仕事なので、先輩後輩職員と共につくるチーム風土が大事だと感じています。また、同世代の職員も多く、みんなで話し合い、相談しやすい雰囲気で働けるので自分の成長にもなります。

2019年入社

こんな人材を求めています!

当法人の業務は人と関る仕事ですので、人物重視の採用を行います。福祉を学んでいない方でも、人とのコミュニケーションが得意な方は大歓迎です。向上心を持ち、素直な気持ちで人と関われるような方にぜひお会いしたいと思っています。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

株式会社 共栄組

  • 中部地区
  • 西部地区
  • 建設業

株式会社丸合

  • 中部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

株式会社 ヨナゴ技研コンサルタント

  • 中部地区
  • 西部地区
  • 学術研究・専門・技術サービス業

➡ 同社と同じ業種の企業

社会福祉法人慶光会

  • 中部地区
  • 医療・福祉

社会福祉法人鳥取県厚生事業団

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 医療・福祉

社会福祉法人みのり福祉会

  • 中部地区
  • 医療・福祉
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企業DATA
代表者 職名 理事長
氏名 藤井 一博
住所 〒682-0023
鳥取県倉吉市山根55番地
創業 1958年6月
年商
資本金 なし
従業員数 男 426名、女 907名
(計1,333名(内パート316名))
支社・支店・
営業所等
倉吉市 7施設 湯梨浜町 2施設 米子市 2施設 大山町 1施設 東京都 4施設
職種 介護職員 支援職員 看護職員 介護支援専門員 相談員 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士  管理栄養士 調理員 保育士 事務員
勤務時間 1日8時間、週40時間。事業所により早出、遅出、夜勤など有
休日・休暇 年間休日数 令和5年度123日
採用時から有給休暇付与(採用時期により日数は異なります)
初任給 当法人規程に基づき支給(職種別に設定)
諸手当 職務手当、夜勤手当、通勤手当、次世代育成支援手当、住宅手当、処遇改善手当等
昇給 年1回
賞与 年3回 4.8ヶ月(前年実績)
定年 60歳(65歳までの再雇用制度あり)
退職金 退職金制度あり(勤続1年以上)
福利厚生
(各種保険等)
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形、(運動会、互助会、職員旅行、各種行事等)
研修制度 新人研修、ISO研修、リスクマネジメント研修 他 教育研修委員会を組織し、サービスの質の向上を目指して職員のレベルアップに取り組んでいます。
新卒採用実績
(過去3年間)
2021年7名、2022年8名、2023年6名(鳥取県内での採用者を抜粋)
新卒離職者数
(過去3年間)
2021年2名、2022年0名、2023年1名
新卒採用学校 鳥取大学、島根大学、美作大学、広島国際大学、岡山商科大学、新潟県立大学、鳥取短期大学、新見公立短期大学、鳥取社会福祉専門学校、YMCA米子医療福祉専門学校、境港総合技術高等学校、倉吉北高等学校他
平均有給休暇取得日数 11.7日(鳥取)
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人事課
氏名 森田 渚
電話番号 090-1350-3073
FAX 0858-26-3876
E-mail saiyo@med-wel.jp
ホームページ https://www.med-wel.jp/
応募方法 当社ホームページに公開します
応募書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、資格証の写し
選考方法 適性検査・小論文・面接試験

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