情報通信業/情報サービス業
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株式会社イーグリッド（e-Grid.inc）
IT×Xで未来を創る。
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イーグリッドコンセプトムービー”IT×Xで社会をより良く”
事業所の紹介
2022年に新設されたばかりの綺麗でモダンなオフィス内です。
わたしたちイーグリッドは、2010年にデジタルの力で社会をよりよい方向へ導くことを目指して創業しました。
テクノロジーの力で人と人、地域と地域、そしてデータとデータを結びつけることで、社会課題を解決するという想いで、e-Gridと名付けました。
2022年新たに開設した米子オフィスは、創業時に開設した出雲本社・東京オフィス、2019年に開設したソフトウェア開発センター、2022年に開設した神戸オフィスに続き5拠点目となります。鳥取県及び米子市で、モダンな技術を活用したソフトウェア開発を拡大させていく予定です。
妥協することなく挑戦し続け、これからもこの船に一緒に乗って、大きな成長と喜びを掴み取る新たな仲間をお待ちしております。
［事業内容］
・ソフトウェア受託開発
・自社サービス・プロダクト開発
・ラボ型ニアショア開発
・デジタルマーケティング
・ITコンサルティング
2022年に新設されたばかりの綺麗でモダンなオフィス内です。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
■着実にスキルアップできる環境
エンジニアの希望により、定期的に勉強会を開催しています。それぞれが主体となり題材を持ち寄ることで、さらなるスキルアップを目指したり、興味を深めていけます。
また年に1回、若手エンジニアを中心とした「プログラミング合宿」も開催。普段業務で使っていない技術や興味のある分野について学び、アプリ開発につなげるなど、自主的な学びやチャレンジを後押ししています。
最新技術や個々に興味のあるテーマを取り入れたプログラミング合宿
風通しのよい環境で、チームで協力して開発しています
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
私はニアショアで東京の企業とタッグを組み、開発リーダーとしてアジャイルでシステム開発を行なっています。
主にRuby on RailsとReactを使い、新規プロダクトの参画にも携わりました。
現在はSaaS化に向けて開発を進めており、サービス連携のアーキテクチャなども手がけています。
また、モダンな技術などをアウトプットする場を設け、そこで自分が培った技術を共有することにやりがいを感じています。
2017年入社 島田 帰一
こんな人材を求めています！
・主体的に学ぶ意欲のある方
・前向きで、トライアンドエラーを厭わない方
・新しい技術にアンテナを張っている方
・チームで仕事をやり遂げることのできる方
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 小村 淳浩（おむら よしひろ） | |
| 住所 | 6830823 鳥取県米子市加茂町2-108甲南アセットビル別館2F |
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| 創業 | 2010年11月1日 | |
| 年商 | 8億2千万円（2023年10月期） | |
| 資本金 | 4,000万円 | |
| 従業員数 | 104名（2024年1月現在） | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
出雲本社、東京オフィス、ソフトウェアニアショア開発センター（出雲市）、神戸オフィス、米子オフィス | |
| 職種 | システムエンジニア プログラマー |
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| 勤務時間 | ①9:00～18：00、②10:00～19:00（アサインされるプロジェクトによりいずれかの時間帯での勤務） 休憩：①12：00～13：00 ②13：00～14：00 |
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| 休日・休暇 | 年間休日124日 土日祝日、夏季休暇、年始年末、有給休暇、特別休暇 |
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| 初任給 | 【新卒】 a 基本給 185,000 ～ 210,000 大学院：210,000円 大学：200,000円 短大：185,000円 高専：195,000円 専門：185,000円 【一般】 a 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～550,000円 a+b b 定額的に支払われる手当 【固定残業代有無】 有り 【固定残業代】 月間15時間までの固定残業代を給与に含む 月間15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
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| 諸手当 | 扶養手当、通勤手当、住宅手当（会社規定による） | |
| 昇給 | 有り | |
| 賞与 | 有り（年２回） | |
| 定年 | 60歳（65歳まで継続雇用あり） | |
| 退職金 | あり（当社規定による） | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 育休取得実績、時短勤務制度あり 永年勤続表彰制度、資格取得報奨金制度、各種レクリエーション他 |
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| 研修制度 | 【新人研修】 最初の2～3カ月はIT業界やプログラミングの基礎知識から丁寧に指導していきます。 新人研修終了後は、「開発や制作という仕事に早く慣れる」ことを目的に、早期から社内プロジェクトに参画してもらっています。 1年目は年間を通じて、先輩がマンツーマンで付き、いろいろな相談や質問に応えるなど、安心してスタートを切れる体制を整えています。 【社外研修】 また、弊社メンバーは個々に異なるスキルを身につけ、それぞれがオンリーワンであることを目指しています。 メンバー個々に定期的に研修受講希望を提出してもらい、自由に受講できる研修を選定しています。 ［ 研修受講事例 ］ ・Javascriptプログラミング基礎講座（主催：しまね産業振興財団） ・Ruby技術者研修（主催：株式会社エンベックス） ・Webあきんど養成ジム（主催：しまね産業振興財団） ・新入社員研修講座（主催：出雲商工会議所） ・UI/UXセミナー（主催：しまね産業振興財団） |
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| 新卒採用実績 （過去3年間） |
2023年 19名 2022年 8名 2021年 5名 |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2023年 0名 2022年 1名 2021年 0名 |
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| 新卒採用学校 | 【大学院・大学・高専】 神戸大学, テキサス大学オースティン校,近畿大学,島根大学,島根県立大学,広島工業大学,広島国際大学,産業能率大学,久留米工業大学,東京家政大学,国立松江高専 【短期大学・専門学校】 山口短期大学,出雲コアカレッジ,松江総合ビジネスカレッジ |
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| 平均有給休暇取得日数 | 8.3日 | |
| 人事担当 | 職名 | 経営企画室 |
| 氏名 | 恩田 あさみ | |
| 電話番号 | 050-3528-8549 | |
| FAX | ||
| recruit.career@e-grid.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.e-grid.co.jp/ | |
| 応募方法 | 【新卒・一般採用】 〒693-0057 島根県出雲常松町526 株式会社イーグリッド「米子オフィス担当」宛 または recruit.career@e-grid.co.jp あてに必要書類をお送りください。 ■会社訪問またはオンライン説明会をご希望の方はフォーム（https://forms.gle/Yjyp3Jsnom4afJJ18）よりご応募ください。 |
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| 応募書類 | 【新卒採用】 履歴書、成績証明書、卒業(修了)見込証明書、その他（個人情報取扱同意書：https://bit.ly/3JHfJhY） 【一般採用】 履歴書、職務経歴書、その他（個人情報取扱同意書：https://bit.ly/3JHfJhY） |
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| 選考方法 | 【新卒採用】 書類選考、面接、WEB試験 【一般採用】 面接、能力試験（Web） |
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