JPツーウェイコンタクト株式会社 鳥取プロスペリティセンター

【日本郵政グループ】
～「人」と「企業」の架け橋に～
年間休日125日以上＆研修期間1年の
フルサポート体制！安定した教育地盤のもとで
あなたの挑戦を叶えます！

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事業所の紹介

安心して働ける確固たる事業基盤も充実した教育体制も、すべては働く人のため

商品を持たないコールセンターでは、まさに「人こそが財産」。そのため、当社では社員を育成し、やる気にさせる制度や仕組みの構築に特に力を入れています。充実した教育体制や、いち社員から取締役に至るまで誰もが各人の日々の動向を気にかけることで勤務地や役職を超えたコミュニケーションの機会が増え、社員のモチベーションアップに繋がっています。
「ワークライフバランス」の推進に取り組み、すべての従業員にとって働きやすい職場をめざし、誰もが安心して長く働ける会社に進化したことも当社の魅力の一つです。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

■充実の研修制度
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～頑張る人を応援する、豊富なラインナップ～
①階層別研修（新人研修・SV研修・マネージャー研修）
②キャリア開発研修
③選択型研修
④職種別専門スキル開発研修

■子育て支援制度
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～子育てと仕事を両立させる、当社独自の取り組み～
①看護休暇
②Kids Birthdayプレゼント
③入学お祝い金
④保育料負担
⑤延長保育料負担
⑥病児保育料負担

■福利厚生制度
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～日本郵政グループの福利厚生～
①社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
②財形貯蓄
③育児・介護時短制度
④社内イベント【年間表彰式・月間表彰式】
⑤JPグループ福利厚生サービス

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです！

入社後の不安も悩みを相談し、定期的な面談で解消することができました。何でも相談できる環境があるところが魅力だと思います。ミスを責めるのでなく「同じことをしないために」を一緒に考えてくれる職場。
日々、数値管理など様々なことに取り組んでいます。人としても社会人としても成長できる場所だと思います。

2022年入社 N.Iさん

こんな人材を求めています！

「主体性」を持って仕事に取り組むことが出来る方。失敗を恐れずにチャレンジ出来る方、チームワークを大事にされている方など、持っている力を十分発揮出来る環境があります！
更に「安定した会社で腰を据えて働きたい方」にはとても向いている企業です。